顾问团

塔维斯托克首席执行官

Eliat Aram 博士

塔维斯托克组织变革与发展首席顾问
英国心理学学会（BPS）特许心理学家
英国心理治疗协会（UKCP）格式塔心理治疗师
英国皇家医学会会士
前英国赫特福德大学教授
前英国巴内特总医院心理治疗师
2013年开始指导哥伦比亚大学GRC项目
指导美国A.K. Rice国际会议
出版心理专业书籍十余本

塔维斯托克中国研究所首席执行官

Winnie Fei 费小懿博士

塔维斯托克中国学术带头人
引进塔维斯托克研究所方法与技术，进行具有国际水准的塔维系统认证
2017年第一届和2019年第二届塔维斯托克中国团体关系会议副主席
北京大学宗教心理学博士
获英国塔维斯托克咨询变革从业资格证
新加坡团体咨询与治疗专家
亚洲心理管理协会专家委员会专家委员
美国欧文•亚隆学院颁发认证的团体督导师
致力于将塔维斯托克方法与技术应用于中国企业组织、健康教育福利等领域

塔维斯托克执行董事、首席顾问

Mannie Sher 博士

董事局动力学项目联合主任
研发并主持了莱斯特大会
参与英国内政部难民心理评估项目
与英国警署合作，管理低效的工作评估和薪资考核机制
负责国际银行项目，解决跨业务部门之间的协作能力不足等问题，在9个月提升银行股价40%

董事局动力学项目联合主任、前运维部主任

Leslie Brissett 博士

塔维斯托克高级心理辅导师和合作关系顾问
英国威斯敏斯特金斯威学院校董
英国精神分析协会独立审查和咨询委员会（ISAAC）成员
前英国卫生保健行业高管
前英国海斯汀斯信托（Hastings Trust）董事、总裁
曾参与伦敦市长儿童及青少年心理健康服务评审和
英国世界一流癌症放射疗法研究评审项目
担任2017年莱斯特团体关系会议主席

塔维斯托克人类关系研究所高级合伙人

Olya Khaleelee

伦敦商学院（London Business School）组织行为学研究员
行业内部顾问
Pintab Associates合伙人
顾问，科茨沃尔德社区员工选择发展
OPUS主席：促进社会理解组织
伦敦心理治疗中心主席
塔维斯托克研究所团体关系方案政策顾问

塔维斯托克人类关系研究所高级合伙人

David Lawlor

大卫•劳勒博士，心理学硕士，社工顾问
伦敦南岸大学商学院获人力资源开发硕士学位
持有社会服务资格证书和应用行为科学证书
在塔维斯托克诊所接受了组织咨询与精神分析心理治疗方面的培训
组织顾问及教练向公共和私营部门的工作全员提供过广泛的培训及人员发展方案
就管理任务给高级经理进行顾问
曾就压力对工作人员职能的影响课题进行研究
获得塔维斯托克咨询评估博士学位，并组织过领导能力发展项目

塔维斯托克研究所首席顾问

Anne Benson

塔维斯托克研究员、注册心理医师
前英国国王基金会高级顾问
前英国伦敦大学国王学院心理健康首席讲师
前皇家护理学院临床医学团队经理、培训与发展经理
拥有30年健康与护理行业经验临床医师
曾任命于英国国家医疗服务中心、地方政府
高等教育院校以及国家和国际汇款机构
参与设计、促进和评估了很多国际发展计划

塔维斯托克研究所首席顾问

Camilla Child

塔维斯托克研究员
参与NHS信托的领导力发展项目
英格兰高等教育拨款委员会领导力培训项目
20年服务于政府、教育、孩童健康福利等公共领域的经验

塔维斯托克研究所业务拓展经理

Juliet Scott

负责塔维斯托克视觉艺术和社会科学的跨学科整合
为爱尔兰国民医疗系统搭建关于顾问技巧的教育板块
为芬兰Metanoia机构建立两天的高阶培训课程体系
为欧盟提供内容开发以及顾问服务
帮助企业在环境巨变的情况下完成机构变革

塔维斯托克研究所研究员

Matt Gieve

致力于家庭、社会融合以及孩童、精神健康等方面的研究
曾服务于英国教育部，协助教育部门进行适时干预
曾服务于约瑟夫•朗特里基金会
针对家庭、人际关系等方面出版多本书籍

塔维斯托克研究所专业发展经理与顾问

Rachel Kelly

在过去的8年里，她管理并参与了莱斯特会议的团体关系理事会，并主持瑜伽/具身化角色活动，沉浸于系统心理动力学场域。
拥有纽约哥伦比亚大学组织发展原则与实践证书，是亚历山大技术的教师——一种表现与存在的心理物理方法。
她热切地致力于终身学习，以及持续性地通过体验式学习推进专业/个人发展：从直接经验与实践中获得意义。