目标效能

提升管理人员领导力，洞察无形或潜在的组织问题

改善企业各个部门的协作能力，增强跨业务合作效率

提高员工的内在驱动力以及目标专注力

帮助领导者理解组织机构内系统潜意识动力及潜意识阻抗

适用人群

企业家、领导者、人力资源管理者、管理人员

顾问、教练、团队和组织发展从业人员

与团体和组织进行工作的心理学家和其他社会科学家

想要在一对一模式之外开展工作的咨询师和心理治疗师